IHR PROFIL Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Supply Chain Management oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf oder Commodity Management, idealerweise in der Gummibranche. Fundierte Kenntnisse in internationalen Beschaffungsmärkten und Lieferantenentwicklung.
Fertigung, Kalttestzentrum, Reinigung, Wareneingang) Entscheidung über die Lieferfreigabe von Produkten an externe Kunden und Erstellung eines Certificate of Conformity (CoC) Teilnahme and Configuration Control Boards (CCB) und Design Definition Assessment (DDA) Teilnahme an Maturity Gates / Design Reviews / Begin & End Task Committee (Perform Analysis) Überwachung der Qualifikation und regelmäßige Überprüfung der Qualifikationsnachweise der Mitarbeiter im Bereich der Fertigung und Entscheidung über die weitere Zulassung für bestimmte Tätigkeiten, insbesondere im Bereich der Qualitätsprüfung (NDI) Überwachung zur Sicherstellung vorgegebener Qualitätsstandards (z.B.
Ä.) und mehrere Jahre einschlägige Berufserfahrung sowie hervorragende Deutschkennnisse Du bewegst dich sicher zwischen Technik und Beratung und erklärst komplexe Inhalte klar und verständlichDu interessierst dich für Markt- und Branchentrends in der Software Welt der Industrie- und GebäudeautomationDu arbeitest kundenorientiert, lösungsstark, übernimmst gerne Verantwortung und hast Freude daran, Dinge voranzubringen Wir bieten Teamwork: Weil wir dich nicht alleine lassen und gemeinsam einfach besser sind, unterstützen dich dein:e Mentor:in, deine Führungskraft und hochqualifizierte Kolleg:innen vom ersten Tag anPurpose: Weil wir unser gemeinsames Ziel im Fokus haben, setzen wir als junges und innovatives Team unsere Strategie gemeinsam umPerspektiven: Weil wir gemeinsam wachsen wollen, fördern wir dein Potential, deine Weiterbildung und deine KarrierepläneFlexibilität: Weil Gleitzeit, Homeoffice und Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei uns selbstverständlich sindUnternehmenskultur: Weil wir einen freundschaftlichen, wertschätzenden und vertrauensbasierten Umgang auf Augenhöhe pflegen, duzen wir unsBenefits: Weil wir von dir viel Engagement und Leidenschaft erwarten, bieten wir dir auch eine Menge (Firmenbeteiligung, Bike-Leasing, kostenlose Getränke, Obst…)Exzellenz: Weil wir Wert auf Spitzenleistungen legen, arbeitest du mit hochqualifizierten Kolleg:innen zusammenFaires Einkommen: Weil wir dir ein Jahreseinkommen ab € 63.000,- brutto, darüber hinaus ein deinen Qualifikationen und Erfahrungen entsprechendes Gehalt garantieren Du möchtest Kunden begeistern und gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten?
Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche, monatliche Mindestgehalt je nach Erfahrungsstufe und Qualifikation bei € 2.473,- brutto (Vollzeit) liegt. Du entscheidest wann und wo, damit es für Dich, Dein Team und Deinen Arbeitstag am besten passt.
Freuen Sie sich auf Verdienstmöglichkeit: 50.000 65.000 EUR p. a. (je nach Qualifikation und Erfahrung bei Vollzeit) Arbeitszeit: Vollzeit, nach Absprache auch Teilzeitlösungen möglich Flexible Homeoffice-Regelung: nach der Einarbeitung möglich Hochwertiger Arbeitsplatz in modernen Büroräumen in zentraler Nürnberger Lage Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und angenehmes, professionelles Arbeitsumfeld Langfristige Perspektive in einem stabilen Family-Office-Umfeld Zuschuss zum ÖPNV-Ticket Ihre Aufgaben Umsetzung der Immobilienstrategie für ein definiertes Teilportfolio Eigenverantwortliche Betreuung von Bestandsobjekten (Wohnen, Büro und Handel) Betreuung und Verhandlung von Mietverträgen inkl.
B. in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwissenschaften, Projektmanagement, Supply Chain Management oder einer vergleichbaren Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise als Bid Manager, Tender Manager, Proposal Manager oder in einem technischen bzw. industriellen Umfeld, bringst du bereits mit Ein ausgeprägtes Verständnis für operative Prozesse, Ausschreibungen (Tenders) sowie technische und kaufmännische Zusammenhänge zeichnet dich aus Deine Arbeitsweise ist strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert Auch komplexe Sachverhalte analysierst du sicher und bereitest diese verständlich, präzise und adressatengerecht auf Mit deiner hohen Eigenmotivation, deinem Organisationstalent und deinem Begeisterungsvermögen verstehst du es, interdisziplinäre Teams zu steuern und andere mitzunehmen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab Eine Gruppe, viele Möglichkeiten Als Unternehmen von VINCI Energies greifen wir auf ein weltweites Netzwerk zurück. 102.000 Mitarbeitende erwirtschaften einen Umsatz in Höhe von mehr als 20 Mrd. €.
Account Manager/ Sales Manager/ Vertriebsmitarbeiter m/w/d Einsatzort: Georgsmarienhütte Kennziffer: 2025-1805 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Aufgaben Aktive Neukundenakquise im Bereich Kommunikationstechnik Betreuung und Ausbau von bestehenden Kundenbeziehungen Eigenverantwortliche Analyse des Marktes, sowie Identifikation von Trends Entwicklung von passgenauen Kommunikationslösungen, die den individuellen Anforderungen unserer Kunden gerecht werden Enge Zusammenarbeit mit unserem Innendienst und den Herstellern Profil Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung z.B. als Kaufmann für IT-Systemmanagement, Informationselektroniker, IT-Systemelektroniker, Industriekaufmann, Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Vertriebserfahrung, idealerweise im B2B-Umfeld der Kommunikationstechnik Freude am aktiven Kundenkontakt, gepaart mit hoher Empathie und hoher KundenorientierungAusgeprägtes Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, auch in komplexen Situationen lösungsorientiert zum Ziel zu gelangen Sicherer Umgang mit MS-Office und ERP-Systeme wünschenswert Wir bieten Sichere Zukunft: Unbefristete Anstellung in einem familienfreundlichen, krisensicheren und wachsenden Unternehmen innerhalb einer starken UnternehmensgruppeAttraktives Gehalt: Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung, 13.
SAP HANA oder Oracle NetSuiteEin wichtiger Fokus liegt auf dem Bereich Finance & Controlling, inklusive Integration von relevanten E-Commerce-Systemen, Payment-Plattformen und Logistiklösungen.Du kannst ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen.Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im ERP-Umfeld – Du kennst die Tools und weißt, wie man sie zum Leben erwecktDu hat ein tiefes Verständnis für ERP-Systeme und Geschäftsprozesse, vor allem in Finance, Controlling und EinkaufDu hast schon mal ein ERP-System konzipiert, ausgewählt und erfolgreich ausgerolltDein technisches Skill-Set: Du kennst Dich mit SQL, Datenbanken und ETL-Prozessen aus und kannst mit Entwicklern auf Augenhöhe sprechenAnalytischer Verstand + konzeptionelles Denken = Deine Superpower – dazu Hands-on-Mentalität und Spaß am DetailDu kommunizierst klar, bringst andere mit Deinen Ideen ins Boot und gehst Herausforderungen lösungsorientiert anDu sprichst fließend Deutsch & Englisch (mind.
An unserem Standort in Weira (Thüringen) suchen wir eine/n: People & Culture Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für People & Culture an unserem Produktionsstandort in Weira mit End-to-End-Verantwortung für alle personalrelevanten Themen vor Ort Enge Zusammenarbeit mit der Werksleitung als strategischer und operativer Sparringspartner zur Ableitung und Umsetzung von People-&-Culture-Strategien aus den Business- und Produktionsanforderungen Strategische Workforce- und Nachfolgeplanung in enger Abstimmung mit dem Business, inklusive Headcount-Planung, Budgetverantwortung und vorausschauender Personalbedarfssteuerung Nutzung von People-Daten, KPIs und Analysen, um fundierte Entscheidungen zu ermöglichen und die Wirksamkeit von People-&-Culture-Maßnahmen kontinuierlich zu verbessern Aufbau nachhaltiger Talent-Pipelines sowie Sicherstellung einer exzellenten Candidate- und Employee Experience entlang des gesamten Employee Lifecycles – von der Gewinnung über das Onboarding hinaus Konzeption und Umsetzung moderner, inklusiver Recruiting-Strategien für den Standort Weira im Einklang mit Employer Branding, lokalen Anforderungen und aktuellen Trends des Talentmarktes Beratung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Phasen des Employee Lifecycles zur Förderung von Engagement, Eigenverantwortung, Performance und kontinuierlicher Entwicklung Umsetzung von Lern-, Entwicklungs- und Leadership-Programmen in enger Zusammenarbeit mit dem Group People & Culture Team zur nachhaltigen Stärkung von Kompetenzen und Zukunftsfähigkeit Aktive Unterstützung von Organisationsentwicklungs- und Change-Initiativen auf Werksebene sowie Begleitung von Transformationsprozessen und kultureller Weiterentwicklung Förderung von Inclusion-&-Diversity-Initiativen am Standort sowie Verankerung inklusiver Führungsprinzipien und Chancengleichheit für alle Mitarbeitendengruppen Weiterentwicklung von People-&-Culture-Strukturen, Prozessen und Governance zur Unterstützung einer skalierbaren, leistungsfähigen Produktionsumgebung Aktive Mitwirkung an globalen People-&-Culture-Projekten, insbesondere bei der Einführung und Optimierung eines globalen HR-IT-/HRIS-Systems, als lokaler Change Agent Führung, Entwicklung und Motivation eines kleinen lokalen People-&-Culture-Teams mit klarer Zielsetzung, Coaching, Feedback und konsequenter Weiterentwicklung Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre / Volkswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung als People & Culture Manager oder People & Culture/HR Business Partner in einem produzierenden mittelständischen oder industriellen Umfeld, idealerweise international Fundierte generalistische HR-Kenntnisse Sicherer Umgang mit kultureller Vielfalt und eine offene Mentalität Erfahrung im Change Management sowie in der Einführung von People & Culture -Methoden und HR-Systemen in Matrixorganisationen Führungserfahrung Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Kenntnisse in Arabisch oder Polnisch sind ein Plus Selbstständig, strukturiert, zuverlässig und sorgfältig Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke Ausgeprägtes konzeptionelles Denken Proaktive, eigeninitiativ handelnde „Hands-on“-Mentalität Serviceorientiert mit exzellenter Umsetzungskompetenz Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub Eigenständiges Arbeiten mit viel Flexibilität und Gestaltungsspielraum Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine attraktive Vergütung Ein klasse Team mit starkem kollegialem Zusammenhalt Flache Hierarchien, eine wertschätzende Führungskultur und offene Arbeitsatmosphäre Ein krisensicheres mittelständiges Unternehmen in einer zukunftsorientierten Branche Interessante Zusatzleistungen: monatlich 50€ Sachbezug (Pluxee-Card), JobRad, Kinderbetreuungszuschuss, Kostenlose Kalt & Heißgetränke Wir setzen uns für Vielfalt und Integration ein und verpflichten uns, allen unseren Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen gleiche Chancen zu bieten - unabhängig von Geschlecht, Alter, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, kultureller, ethnischer oder nationaler Herkunft.
Je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation erhalten Sie eine angemessene Vergütung. Betriebsarzt Home Office Kantine Mitarbeiterevents Mitarbeiterrabatte Obstkorb Parken Weiterbildung Jetzt bewerben Produkt-Highlights Ihr persönlicher Kontakt Moritz Neuburger HR Manager POLYTEC COMPOSITES Alte Münzesheimer Straße 4 76703 Kraichtal-Gochsheim Deutschland www.polytec-group.com
Für ein "perfect match" brauchst du : Erfahrung in der Steuerung von (ERP-) Projekten sowie ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, oder eine vergleichbare Qualifikation. umfassende und tiefe Kenntnisse in Technologien wie Microsoft Dynamics 365 Business Central und Navision starke Teamfähigkeit, sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Erfahrung in der Moderation, die Dir helfen, mit Kunden und Kollegen effektiv zu kommunizieren.
Unsere tatsächlichen Gehaltspakete orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und berücksichtigen selbstverständlich Deine Qualifikation und Erfahrung. Du entscheidest wann und wo, damit es für Dich, Dein Team und Deinen Arbeitstag am besten passt.
Unsere tatsächlichen Gehaltspakete orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und berücksichtigen selbstverständlich Deine Qualifikation und Erfahrung. } Du entscheidest wann und wo, damit es für Dich, Dein Team und Deinen Arbeitstag am besten passt.
Für ein "perfect match" brauchst du : Erfahrung in der Steuerung von (ERP-) Projekten sowie ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, oder eine vergleichbare Qualifikation. umfassende und tiefe Kenntnisse in Technologien wie Microsoft Dynamics 365, Business Central, Navision sowie Software as a Service.
Unsere tatsächlichen Gehaltspakete orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und berücksichtigen selbstverständlich Deine Qualifikation und Erfahrung. }Du entscheidest wann und wo, damit es für Dich, Dein Team und Deinen Arbeitstag am besten passt. Auf Deiner Reise bist Du nicht allein.
Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche, monatliche Mindestgehalt je nach Erfahrungsstufe und Qualifikation bei ca 3483,- € brutto (Vollzeit) liegt. Du entscheidest wann und wo, damit es für Dich, Dein Team und Deinen Arbeitstag am besten passt.
BIM Gesamtkoordinator, welcher auch die entsprechenden Kenntnisse sowohl in nativer Software als auch entsprechender Prüfsoftware beherrscht.Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der modellbasierten Projektabwicklung, idealerweise im BIM-Management. Technisches Know-how: Sicherer Umgang mit gängigen BIM-Softwarelösungen, insbesondere Autodesk Revit, sowie mit Prüfsoftware wie Solibri oder Navisworks und Cloud-Lösungen.
IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Sie verantworten den strategischen und operativen Ausbau bestehender Discount-Kunden sowie den Aufbau von Neugeschäft im deutschen Lebensmitteleinzelhandel Sie ermitteln Kundenbedürfnisse und entwickeln gemeinsam mit den Kunden innovative Konzepte Sie führen Jahresgespräche auf Entscheidungsebene des Handels Durch optimales Kundenbeziehungsmanagement schöpfen Sie das Absatz- und Umsatzpotenzial aus Sie analysieren Markttrends sowie die Entwicklung von neuen Produktkonzepten zusammen mit den Handelspartnern DAS BRINGEN SIE MIT Sie haben mehrjährige Erfahrung als Key Account Manager:in im Lebensmitteleinzelhandel Idealerweise besitzen Sie Expertise bei einem Handelsunternehmen oder einer Handelsagentur Sie sind erfahren im Vertrieb von beratungsintensiven Lebensmittelprodukten und haben idealerweise Kenntnisse im Segment der Nüsse / Trockenfrüchte bzw. sind interessiert, ein tiefgehendes Know-how aufzubauen Sie haben Freude an einer unternehmerischen Aufgabenstellung, besitzen eine pragmatische, Hands-on-Mentalität und eine hohe Empathie im Umgang mit Kunden und Kolleg:innen Sie besitzen ein hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative und treiben gerne Dinge mit Leidenschaft und Herzblut voran Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation DAS ANGEBOT FÜR SIE Sie haben die Möglichkeit, eigenständig und mit Gestaltungsspielraum tätig zu sein, mit hohem Einfluss auf den eigenen Erfolg.
Ihr Profil Sie verfügen über ein ingenieurwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Sie sind fit im Umgang mit MS-Office, kennen sich bestenfalls auch mit CRM- und ERP-Systemen aus. Sie verfügen über mehrjährige technische Erfahrung in der Umformtechnik.
Je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation erhalten Sie eine angemessene Vergütung. Betriebsarzt Firmenauto Home Office Mitarbeiterevents Mitarbeiterrabatte Obstkorb Parken Weiterbildung Jetzt bewerben Produkt-Highlights Ihr persönlicher Kontakt Moritz Neuburger HR Manager POLYTEC COMPOSITES Alte Münzesheimer Straße 4 76703 Kraichtal-Gochsheim Deutschland www.polytec-group.com
Dein Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Fachbereich oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Konzeption von Fachkongressen, Konferenzen oder vergleichbaren Formaten Sehr gutes Verständnis für Themen rund um Digital Health Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit Expertinnen und Experten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise Das bieten wir dir: Ein interdisziplinäres Team von Menschen, die über den Tellerrand schauen und auch jenseits des Jobs viel gemeinsam unternehmen.
. €) und erarbeiten entscheidungsreife Beschlussvorlagen für übergeordnete EntscheidungsträgerZu Ihren Aufgaben zählen die Erstellung von Darlehens- und Sicherheitenverträgen und Sie veranlassen die notarielle Beurkundung Sie überwachen die Bonitäten auf Basis von Jahresabschlüssen, unterjährigen Erfolgsrechnungen, Planungsrechnungen, Einkommens- und VermögensunterlagenSie erarbeiten Analysen zur Früherkennung von Risiken Ihre Fähigkeiten Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) mit oder haben eine vergleichbare Qualifikation Sie konnten bereits mehrere Jahre Berufserfahrung im gewerblichen Kreditgeschäft sammelnSie konnten fundierte Kenntnisse im Bereich der Bilanz- und Kreditananlyse und bei der Beurteilung von Kreditrisiken im gewerblichen Kreditgeschäft erwerbenSie bringen fachbezogene Englischkenntnisse mit, da Sie die Beschlussvorlagen auch in Englisch erstellenZu Ihren Stärken zählt ein sicheres Urteilsvermögen, Verhandlungsgeschick und eine analytische Arbeitsweise Das wird Ihnen geboten Ein moderner ArbeitsplatzEin Superheroteam mit echtem TeamspiritEine echte und gelebte Work-Life-Balance mit Home Office MöglichkeitenUmfangreiche GesundheitsangeboteFahrtkostenzuschuss bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!
Mengenmeldungen und KorrespondenzFühre wiederkehrende Tätigkeiten mit Leichtigkeit für die Kunden durch, sei es Reporting oder Registrierungen und trage so zu ihrer reibungslosen Geschäftsabwicklung beiSei das entscheidende Bindeglied im Rechnungsprozess zwischen Behörden, Dienstleistern und den KundenKommuniziere auf internationaler Ebene mit Kunden, Behörden und Rücknahmesystemen und trage so maßgeblich zu einer reibungslosen Zusammenarbeit bei Deine Fähigkeiten Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine ähnliche Qualifikation mitErste Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen oder im administrativen Bereich sind von VorteilDein Polnisch ist verhandlungssicher in Wort und Schrift, während du Deutsch als Bürosprache sicher beherrschstIdealerweise verfügst du auch über gute EnglischkenntnisseDeine Arbeitsweise zeichnet sich durch Eigenverantwortlichkeit, Präzision und Effizienz ausPünktlichkeit und Genauigkeit sind dir besonders wichtig, und der Umgang mit Zahlen und Daten bereitet dir FreudeDu besitzt eine ausgeprägte Affinität zu Zahlen sowie die Fähigkeit zur KooperationDeine proaktive Herangehensweise, deine Entscheidungsfreudigkeit und ein hohes Maß an Selbstorganisation komplettieren dein Profil Das wird dir geboten Ein moderner ArbeitsplatzEin Superheroteam mit echtem TeamspiritEine echte und gelebte Work-Life-Balance mit Home Office MöglichkeitenUmfangreiche GesundheitsangeboteFahrtkostenzuschuss bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!
Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Personal, Organisation, Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation Relevante Erfahrung als HR Manager / HR Referent Umfangreiche Kenntnisse des Betriebsverfassungsgesetzes sowie des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts Erfahrungen in den Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen Erfahrung in der Erstellung und Umsetzung von HR Konzepten Erfahrung im Projektmanagement Erfahrung in der verantwortlichen Führung von Projekt-/Teams Hohe interkulturelle Kompetenz und Bereitschaft in einem internationalen Umfeld zu arbeiten Idealerweise Projektmanagement-Zertifizierung Level C nach GPM-Standard oder Bereitschaft die Zertifizierung zu erlangen und aufrechtzuerhaltenKenntnisse SAP sowie im MS Office Paket, insbesondere Excel, MS Project, MS Visioweltweite Reisebereitschaft Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprache (Spanisch, Französisch) wünschenswert Strukturierte und eigenständige ArbeitsweiseTeam- und Kommunikationsfähigkeit Was bieten wir Ihnen?
Make or buy) Erstellung von Prüfkonzepten und -dokumenten Planung und Durchführung interner und externe Abnahmen Reporting sowie der Vorstellung des Entwicklungsergebnisses in Projekt-Status-Meetings Planung und Koordination der System-Qualifikation mit externen Stellen (u.a. Umwelt, EMV, funktionale Sicherheit) Steuerung von Lieferanten und Unterauftragnehmern Ermittlung von Fortschrittsgrad und Mittelabfluss Was bringen Sie mit?
Make or buy) Erstellung von Prüfkonzepten und -dokumenten Planung und Durchführung interner und externe Abnahmen Reporting sowie der Vorstellung des Entwicklungsergebnisses in Projekt-Status-Meetings Planung und Koordination der System-Qualifikation mit externen Stellen (u.a. Umwelt, EMV, funktionale Sicherheit) Steuerung von Lieferanten und Unterauftragnehmern Ermittlung von Fortschrittsgrad und Mittelabfluss Entwicklung und Pflege von Skripten zur Automatisierung wiederkehrender Prozesse sowie zur Unterstützung von Deployments und Systemkonfigurationen (Ansible/Python/Bash/Powershell) Installation und Konfiguration von Hard- und Software sowie Integration in komplexe IT-Systeme Konzeption und Aufbau von BSI konformen Netzwerk- und Serverinfrastrukturen nach aktuellen Security Standards Was bringen Sie mit?
Ihre Aufgaben: Betreuung interner Kunden in sämtlichen Belangen des technischen und infrastrukturellen Gebäudemanagements Planung und Steuerung haustechnischer Projekte inklusive Kalkulation und Ausschreibung von Neu-, Um- und Erweiterungsbauten Bedienung technischer Anlagen, CAFM-Systeme sowie der Gebäudeleittechnik Koordination von Gewährleistungsverfolgung, Instandhaltungsplanung und Begleitung von TÜV- sowie Sachverständigenprüfungen Bearbeitung von Störmeldungen, Dienstleistungsaufträgen und Mitwirkung im Energie- und Umweltmanagement Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes technisches Studium der Elektrotechnik (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position im Facility Management Fundierte Kenntnisse in MS-Office sowie sicherer Umgang mit FM-Systemen wie CAD, FM-Software und Gebäudeleittechnik Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Reisebereitschaft Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung mit Durchsetzungsvermögen gegenüber externen Dienstleistern Ihr Vorteil: Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt mit möglichen Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld Karrierechancen: Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in einem international agierenden Unternehmen Innovative Projekte: Arbeit an zukunftsweisenden Technologien in den Bereichen Verteidigung und Automotive Flexible Arbeitszeiten: Unterstützung der Work-Life-Balance durch flexible Modelle und Homeoffice-Möglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge: Finanzielle Absicherung durch zusätzliche Arbeitgeberleistungen Ihr Kontakt zu Hofmann: Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der +494941990780 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: aurich@hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Ihre Aufgaben: Planung und Steuerung von Anforderungsanalysen sowie Systementwicklungsprozessen Erstellung und Verwaltung wesentlicher Systemdokumente und technischer Spezifikationen Koordination und Überwachung verschiedener Systemdokumente sowie Schnittstellenmanagement Durchführung technischer Bewertungen und Qualitätssicherungsmaßnahmen in den Bereichen Umwelt, EMV und funktionale Sicherheit Steuerung von Lieferanten und Unterauftragnehmern sowie Ermittlung von Fortschrittsgrad und Mittelabfluss Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes technisches Studium (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung im Bereich Softwareentwicklung und Systemintegration Sicherer Umgang mit den Tools JIRA, Big Picture und Confluence Sehr gute Fachkenntnisse in V-Model sowie strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift sowie weltweite Reisebereitschaft Ihr Vorteil: Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt mit möglichen Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld Karrierechancen: Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in einem international agierenden Unternehmen Innovative Projekte: Arbeit an zukunftsweisenden Technologien in den Bereichen Verteidigung und Automotive Flexible Arbeitszeiten: Unterstützung der Work-Life-Balance durch flexible Modelle und Homeoffice-Möglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge: Finanzielle Absicherung durch zusätzliche Arbeitgeberleistungen Ihr Kontakt zu Hofmann: Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der +494941990780 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: aurich@hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Ihre Aufgaben: Strategische Personalberatung in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen für die Führungsebene Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien sowie Koordination der Umsetzung inklusive Schulungskonzepten Ausarbeitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen in enger Zusammenarbeit mit der HR-Linienorganisation Fachliche Steuerung der HR Specialists sowie Begleitung von Organisationsveränderungen und Restrukturierungsprozessen Durchführung von Auswahlgesprächen für Fach- und Führungspositionen sowie Umsetzung von Compensation-and-Benefit-Maßnahmen Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Organisation oder Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung als HR Manager (m/w/d) oder HR Referent (m/w/d) mit nachweisbaren Erfolgen Umfassende Kenntnisse im Betriebsverfassungsgesetz sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Sehr gute SAP/R3-Kenntnisse (HR-Modul) sowie sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, PowerPoint und MS Project Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil Ihr Vorteil: Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt mit möglichen Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld Karrierechancen: Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in einem international agierenden Unternehmen Innovative Projekte: Arbeit an zukunftsweisenden Technologien in den Bereichen Verteidigung und Automotive Flexible Arbeitszeiten: Unterstützung der Work-Life-Balance durch flexible Modelle und Homeoffice-Möglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge: Finanzielle Absicherung durch zusätzliche Arbeitgeberleistungen Ihr Kontakt zu Hofmann: Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der +494941990780 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: aurich@hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Ihre Aufgaben: Beratung von Projekt- und Produktteams zu Produktsicherheit, relevanten Anforderungen und Sicherheitsprozessen Durchführung von Systemanalysen zur Identifikation von Gefahren, Risiken und passenden Schutzmaßnahmen Bewertung von Sicherheitskonzepten und Architekturen im Rahmen der Gesamtsystemanforderungen Ableitung von Safety-Anforderungen für Hardware, Software und Mechanik aus Kundenspezifikationen und eigenen Analysen Erstellung und Pflege der entwicklungsbegleitenden Sicherheitsdokumentation sowie freigaberelevanter Unterlagen Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes technisches Studium (Diplom, Master) im Bereich Maschinenbau (m/w/d), Elektrotechnik (m/w/d) oder Informatik (m/w/d) Erste Erfahrung in der Anwendung des Produktsicherheitsgesetzes und relevanter Normen Kenntnisse in SysML/UML sowie modernen Entwicklungs- und Testmethoden Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Schnelle Auffassungsgabe, Überzeugungskraft und Fähigkeit zur Moderation interdisziplinärer Teams Ihr Vorteil: Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt mit möglichen Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld Karrierechancen: Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in einem international agierenden Unternehmen Innovative Projekte: Arbeit an zukunftsweisenden Technologien in den Bereichen Verteidigung und Automotive Flexible Arbeitszeiten: Unterstützung der Work-Life-Balance durch flexible Modelle und Homeoffice-Möglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge: Finanzielle Absicherung durch zusätzliche Arbeitgeberleistungen Ihr Kontakt zu Hofmann: Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der +4949419907815 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: aurich@hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Ihre Aufgaben: Gewinnung von Neukunden und den erfolgsorientierten Ausbau bestehender GeschäftsbeziehungenPräsentation der Produktpalette bei Händlern und Erstausrüstern sowie die Organisation und Teilnahme an Messen / Kundentagen Präsenz vor Ort zur Findung neuer Märkte / Zielgruppen Monatlicher Umsatz- und StückzahlforecastReklamationsbearbeitungEinhaltung der gesetzlichen Vorgaben / Normen für den Umweltschutz gemäß der ISO 14001 Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium wünschenswert Berufserfahrung im Außendienst, idealerweise im Bereich Nutzfahrzeuge, Baumaschinen o.ä. vorteilhaft Kommunikationsstärke sowie repräsentatives Auftreten Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt Reisetätigkeit, gelegentlich auch über das Betreuungsgebiet hinaus ist zwingend erforderlich Führerschein der Klasse B ist zwingende Voraussetzung Ihr Vorteil: Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, England, der Tschechischen Republik und den USA.
Vergütung: Ein Gehalt bis zu 5000 EUR brutto im Monat, je nach dem welche Qualifikation und Vorerfahrung du mitbringst! Als Extra erwartet dich: Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung), Jobrad, betriebliche Krankenversicherung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge!
Ihre Aufgaben als Office Manager (m/w/d): Sicherstellung der Gebäudeinfrastruktur und Funktionsfähigkeit technischer Einrichtungen Verwaltung des Zugangskontrollsystems (Schlüsselkarten, Parkplätze, Besucherregistrierung)Koordination von Gesundheits-, Sicherheits- und Brandschutzmaßnahmen Verwaltung von Dienstleisterverträgen (Reinigung, Catering, Bürpbedarf)Koordination der Büroabläufe (Empfang, Post, Besprechungsräume, Sicherheitsdienste)Unterstützung bei Mitarbeiterservices wie Onboarding und IT-Beschaffung Unterstützung der Kantinenorganisation und MitarbeiterverpflegungBeschaffung von Verbrauchsmaterialien und allgemeine Büroorganisation Ihre Qualifikation als Office Manager (m/w/d): Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrung im Facility- oder Office Management, idealerweise in einem globalen UnternehmenErfahrung in der Zusammenarbeit mit externen DienstleisternSicherer Umgang mit MS OfficeSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseSehr gute organisatorische und kommunikative FähigkeitenTemafähigkeit in einem internationalen Umfeld Ihr Vorteil als Office Manager (m/w/d): Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen UnternehmenEin motiviertes und professionelles Team, das offen für Veränderungen und neue Ideen istRaum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie die Möglichkeit, eigene Projekte voranzutreiben Ihr Weg zum neuen Job bei Hofmann: Interessiert an der Position als Office Manager (m/w/d)?
Ihre Aufgaben als Onsite Manager (m/w/d): Erster Ansprechpartner für unseren Kunden am Standort PhilippsburgSteuerung und Disposition unserer gewerblichen MitarbeitendenBetreuung und langfristige Bindung der eingesetzten MitarbeitendenRekrutierung neuer Mitarbeitenden sowie Begleitung des OnboardingsSicherstellung der Einhaltung arbeits- und tarifrechtlicher Vorgaben Ihre Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder StudiumBerufserfahrung in der Personaldienstleistung, Disposition oder im Logistikumfeld wünschenswertGute Kenntnisse im ArbeitsrechtOrganisationsstärke und DurchsetzungsvermögenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ihr Vorteil als Onsite Manager (m/w/d): Eine umfangreiche Einarbeitung, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und laufende Weiterbildungsangebote in unserer AkademieLangfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen Einen Arbeitsplatz mit hoher Entscheidungsfreiheit, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Einen unbefristeten Vertrag, individuelle Leistungsanreize, eine jährliche Sonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge Ein offenes und humorvolles Team Ihr Kontakt zu Hofmann: Übernehmen Sie Verantwortung als Onsite Manager (m/w/d) im Philippsburg - bewerben Sie sich noch heute.
Ihre Vorteile Das erwartet Sie bei uns: Von Anfang an ein unbefristeter ArbeitsvertragVerdienstmöglichkeit brutto ab 3.600 €30 Tage Urlaubsanspruch garantiert100 % Fahrtkostenerstattung (öffentliche Verkehrsmittel oder Pkw)100 % Auszahlung aller Arbeitsstunden (auf Wunsch kein Gleitzeitkonto)Urlaubs- und Weihnachtsgeld (jeweils im Juni und November)Einstieg bei Top-Unternehmen und Marktführern in MünchenEine abwechslungsreiche Tätigkeit bei besten ÜbernahmechancenBeste persönliche Betreuung durch langjährige PASIT-MitarbeiterOptimieren Ihrer Bewerbungsunterlagen für bestmögliche Marktchancen Ihre zukünftigen Aufgaben: Gewinnen, entwickeln und betreuen von MitarbeitendenBetreuen, Pflegen und Weiterentwickeln des HR-Systems PERSONIO, inklusive digitaler PersonalaktePlanen, Durchführen und Dokumentieren von MitarbeitergesprächenEntwickeln, Umsetzen und Optimieren von HR-Strategien und HR-ProzessenAktives Mitgestalten und Weiterentwickeln des Employer BrandingsBeraten von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-relevanten ThemenSicherstellen der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben Dieses Profil bringen Sie mit: Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Gute EDV-Kenntnisse (MS Office) und die Bereitschaft, sich in neue EDV-Systeme einzuarbeiten Englischkenntnisse in Wort und SchriftDienstleistungs-und KundenorientierungSorgfalt und Verantwortungsbewusstsein sowie DiskretionGute Kommunikationsfähigkeiten und Spaß an der Zusammenarbeit in einem Team Kontakt: Übergeben auch Sie Ihre Jobsuche an die professionellen PASIT-Berater, denn wir finden für Sie den exakt passenden Job.
Ihre Aufgaben als HR Manager (m/w/d): Fachliche Führung und Unterstützung des HR-Teams, Steuerung und Sicherstellung der effizienten Durchführung aller HR-Aufgaben Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Vorgaben, Gewährleistung der Compliance mit gesetzlichen, betrieblichen und vertraglichen Bestimmungen Personalauswahl und arbeitsrechtliche Beratung, Durchführung von Auswahlgesprächen für Fach- und Führungskräfte sowie Beratung zu arbeitsrechtlichen und personalrelevanten ThemenCompensation & Benefits und HR-Projektmanagement, Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten und Vergütungsmodellen in Zusammenarbeit mit dem HR-Management Planung, Überwachung von Projekten, HR-Controlling sowie kontinuierliche Verbesserung der HR-Prozesse und Kommunikation. Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in Personal, Organisation, Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation sowie relevante Erfahrung als HR Manager (m/w/d)/ Referent (m/w/d) Umfassende Kenntnisse des Betriebsverfassungsgesetzes, Arbeits- und Sozialversicherungsrechts Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen (z.
. €) und erarbeiten entscheidungsreife Beschlussvorlagen für übergeordnete EntscheidungsträgerZu Ihren Aufgaben zählen die Erstellung von Darlehens- und Sicherheitenverträgen und Sie veranlassen die notarielle Beurkundung Sie überwachen die Bonitäten auf Basis von Jahresabschlüssen, unterjährigen Erfolgsrechnungen, Planungsrechnungen, Einkommens- und VermögensunterlagenSie erarbeiten Analysen zur Früherkennung von Risiken Ihre Fähigkeiten Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) mit oder haben eine vergleichbare Qualifikation Sie konnten bereits mehrere Jahre Berufserfahrung im gewerblichen Kreditgeschäft sammelnSie konnten fundierte Kenntnisse im Bereich der Bilanz- und Kreditananlyse und bei der Beurteilung von Kreditrisiken im gewerblichen Kreditgeschäft erwerbenSie bringen fachbezogene Englischkenntnisse mit, da Sie die Beschlussvorlagen auch in Englisch erstellenZu Ihren Stärken zählt ein sicheres Urteilsvermögen, Verhandlungsgeschick und eine analytische Arbeitsweise Das wird Ihnen geboten Ein moderner ArbeitsplatzEin Superheroteam mit echtem TeamspiritEine echte und gelebte Work-Life-Balance mit Home Office MöglichkeitenUmfangreiche GesundheitsangeboteFahrtkostenzuschuss bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!
Mengenmeldungen und KorrespondenzFühre wiederkehrende Tätigkeiten mit Leichtigkeit für die Kunden durch, sei es Reporting oder Registrierungen und trage so zu ihrer reibungslosen Geschäftsabwicklung beiSei das entscheidende Bindeglied im Rechnungsprozess zwischen Behörden, Dienstleistern und den KundenKommuniziere auf internationaler Ebene mit Kunden, Behörden und Rücknahmesystemen und trage so maßgeblich zu einer reibungslosen Zusammenarbeit bei Deine Fähigkeiten Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine ähnliche Qualifikation mitErste Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen oder im administrativen Bereich sind von VorteilDein Polnisch ist verhandlungssicher in Wort und Schrift, während du Deutsch als Bürosprache sicher beherrschstIdealerweise verfügst du auch über gute EnglischkenntnisseDeine Arbeitsweise zeichnet sich durch Eigenverantwortlichkeit, Präzision und Effizienz ausPünktlichkeit und Genauigkeit sind dir besonders wichtig, und der Umgang mit Zahlen und Daten bereitet dir FreudeDu besitzt eine ausgeprägte Affinität zu Zahlen sowie die Fähigkeit zur KooperationDeine proaktive Herangehensweise, deine Entscheidungsfreudigkeit und ein hohes Maß an Selbstorganisation komplettieren dein Profil Das wird dir geboten Ein moderner ArbeitsplatzEin Superheroteam mit echtem TeamspiritEine echte und gelebte Work-Life-Balance mit Home Office MöglichkeitenUmfangreiche GesundheitsangeboteFahrtkostenzuschuss bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!
Reinigungsfirmen, Handwerksbetriebe, Entsorgungsdienstleister) Organisation von Maßnahmen zum Brandschutz, zur Arbeitssicherheit und Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften, inklusive Erstellung relevanter Betriebsanweisungen Einkauf von Hilfs-& Betriebsmitteln in Zusammenarbeit mit der technischen Einkaufsabteilung und Leitung Logistik Ihr Profil: Gestandene integrative Persönlichkeit mit souveränen Auftreten und hoher sozialer Kompetenz Überzeugungsfähigkeit Ziel- und Ergebnisorientierung Handwerkliches Geschick Nachhaltige Arbeitsweise Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikationen Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit vergleichbaren Aufgaben- und Verantwortungsbereichen Gutes technisches Verständnis Staplerschein Sicherer Umgang mit MS-Office Gute Deutschkenntnisse Was bieten wir Ihnen: Eine persönliche Einarbeitung im Team Firmenevents & ein familiäres, internationales Arbeitsumfeld Attraktive Mitarbeiterrabatte Jubiläumszuwendungen Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze Kooperation mit dem Dienstradanbieter JobRad Mitarbeiterempfehlungsprogramm AWG-Vorteilsportal mit mehr als 7.900 exklusiven Rabattaktionen Keine Schichtarbeit Betriebliche Altersvorsorge Ausbildung zum Sicherheitsbeauftragten & Brandschutzhelfer Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Beratung zu personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und HR-Konzepten Verhandlung und Erstellung von Betriebsvereinbarungen Fachliche Führung von HR Specialists Begleitung von Organisationsänderungen und Restrukturierungen Durchführung von Bewerbungs- und Auswahlprozessen Umsetzung von Compensation und Benefits sowie personalrechtlichen Maßnahmen Mitarbeit an HR-Projekten und Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen Studium in Personal/Organisation/Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung als HR Manager / HR Referent Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht Erfahrung in Verhandlungen mit dem Betriebsrat Projektmanagement-Erfahrung und Teamführungskompetenz Sehr gute Englischkenntnisse Fit in SAP HR und MS Office (insbesondere Excel, PowerPoint; ideal: Project/Visio) Kommunikationsstark, durchsetzungsfähig, souverän im internationalen Umfeld Moderne Arbeitsumgebung mit angenehmer Teamkultur Wertschätzendes Miteinander und offene Kommunikation Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Strukturierte Einarbeitung und klares Onboarding Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Gehaltsinformationen Das Einstiegsgehalt richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung und liegt zwischen 78.000 € - 80.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Aminata Indjai Referenznummer 860778/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884365 E-Mail: aminata.indjai@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Budgetsteuerung Pflege und Ausbau von Medien- und Journalistenkontakten Erfolgskontrolle der PR-Aktivitäten und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen Steuerung externer Partner und Dienstleister Studium oder vergleichbare Qualifikation PR-Erfahrung, gerne aus dem Agenturumfeld Erfahrung in Strategieentwicklung und Konzeption Sehr gute Schreib- und Ausdrucksfähigkeit Sicherer Umgang mit digitalen Kommunikations- und Informationsmedien Kommunikativ, überzeugungsstark und gut organisiert Verhandlungsgeschick und selbstständige Arbeitsweise Sehr gute Englischkenntnisse und MS-Office-Sicherheit Moderne Arbeitsumgebung und abwechslungsreiche Aufgaben Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work Life Balance Mitarbeiterparkplätze Sehr gute Verkehrsanbindung (ÖPNV & zentrale Lage) Offenes Team, kurze Entscheidungswege, Gestaltungsspielraum Ihr Kontakt Ansprechpartner Miriam Guggemoos Referenznummer 863047/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859137 E-Mail: miriam.guggemoos@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Ihre Aufgaben als HR Manager (m/w/d): Fachliche Führung und Unterstützung des HR-Teams, Steuerung und Sicherstellung der effizienten Durchführung aller HR-Aufgaben Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Vorgaben, Gewährleistung der Compliance mit gesetzlichen, betrieblichen und vertraglichen Bestimmungen Personalauswahl und arbeitsrechtliche Beratung, Durchführung von Auswahlgesprächen für Fach- und Führungskräfte sowie Beratung zu arbeitsrechtlichen und personalrelevanten ThemenCompensation & Benefits und HR-Projektmanagement, Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten und Vergütungsmodellen in Zusammenarbeit mit dem HR-Management Planung, Überwachung von Projekten, HR-Controlling sowie kontinuierliche Verbesserung der HR-Prozesse und Kommunikation. Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in Personal, Organisation, Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation sowie relevante Erfahrung als HR Manager (m/w/d)/ Referent (m/w/d) Umfassende Kenntnisse des Betriebsverfassungsgesetzes, Arbeits- und Sozialversicherungsrechts Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen (z.
Dein Profil: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z.B. als Industrie- oder Groß- und Außenhandelskaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation, sowie Leidenschaft für medizinische ThemenIdealerweise liegt dein Wohnsitz im Großraum Augsburg optimal für dein AußendienstgebietErfahrung im Vertrieb medizinischer Produkte (von Vorteil)Eine ausgeprägte Kommunikations- und KontaktfreudeZuverlässigkeit, Diskretion und Freude an der Teamarbeit Unsere Benefits für dich: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei unserem Kunden (Direktvermittlung-Festvertrag)Interessante Aufgaben in einem zukunftsorientierten UmfeldZusammenarbeit auf Augenhöhe und offene KommunikationWeiterentwicklungs- und Fördermöglichkeiten in einem wachsenden UnternehmenEin Dienstwagen, den du auch privat nutzen kannstAttraktives Gehalt inklusive Prämienmodell30 Tage Urlaub plus SonderurlaubstageZusätzliche PrämienzahlungenHaben wir dein Interesse geweckt?
Make or buy) Verantwortliche Erstellung von Prüfkonzepten und -dokumenten Verantwortliche Planung und Durchführung interner und externe Abnahmen Verantwortliche Planung und Koordination der System-Qualifikation mit externen Stellen (u.a. Umwelt, EMV, funktionale Sicherheit) Verantwortliche Steuerung von Lieferanten und Unterauftragnehmern Verantwortliche Durchführung des Reporting sowie Vorstellung des Entwicklungsergebnisses in Projekt-Status-Meetings Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes technisches Studium Mehrjährige Berufserfahrung in einer technischen Abteilung Erfahrung in der technischen Leitung von Projekten Erfahrung im Systems Engineering wünschenswert Hohe interkulturelle Kompetenz Verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift), insbesondere Fachenglisch Weltweite Reisebereitschaft Ihr Vorteil: Übernahmechance beim Kunden und spannende Einsätze in interdisziplinären, internationalen Projekten innerhalb einer Matrix-Organisation Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit (40 Std.
Kunden, Zulieferer und anderen Entwicklungspartner aber auchAuditoren) Weiterentwicklung der inhouse Methoden und Prozesse zur Umsetzung der jeweiligen Safety Normen innerhalb von Entwicklungsprojekten Mitarbeit in übergeordneten Gremien (z. B. CoC Safety, Arbeitsgruppen des BAAINBw) Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes technisches Studium (Diplom, Master) (Maschinenbau, Elektrotechnik oder Informatik) Erste Erfahrung in der Anwendung des Produktsicherheitsgesetzes Kenntnisse in SysML/UML sowie moderner SW-Entwicklungs- und Testmethoden Sicherer Umgang mit verschiedenen Analysewerkzeugen Kenntnisse und Erfahrungen aus den Bereichen Qualitäts- und Konfigurationsmanagement Verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) Fähigkeit, aus Normen und Standards konkrete Forderungen für Projekte abzuleiten Erfahrung in der Moderation interdisziplinärer Teams Schnelle Auffassungsgabe sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit Fähigkeit zum Konfliktmanagement Weltweite Reisebereitschaft Ihr Vorteil: Übernahmechance beim Kunden und spannende Einsätze in interdisziplinären, internationalen Projekten innerhalb einer Matrix-Organisation Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit (40 Std.
Was wir Ihnen bieten: 45.000,00 - 55.000,00 EUR Jahresbrutto je nach Qualifikation (Vergütung nach Metall- und Elektroindustrie NRW)Einen unbefristeten ArbeitsvertragStart ab 01.06.2026 oder 01.07.2026Gleitzeit und ein modernes ArbeitsumfeldJobticket und FahrradleasingBetriebliche Altersversorgung und ZusatzkrankenversicherungAbwechslungsreiche AufgabenFlache Hierarchien in einem unabhängigen Unternehmen Was Sie erwartet: Prüfung und Bewerten eingehender KundenanfragenErstellung von Angeboten unter Beachtung projektbezogener und kundenspezifischer AnforderungenFühren von VertragsverhandlungenKoordination, Durchführung und Kontrolle laufender AufträgeErstellung, Abstimmung und Abschließen von VerträgenAufbau und Pflege von Kundenbeziehungen im nationalen und internationalen Bereich Was Sie mitbringen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare QualifikationEine Weiterbildung als Fachwirt, Dipl.
Ihre Aufgaben: Technisches Management in der Angebotsbearbeitung und Systementwicklung großer Projekte Entwicklung von Konzepten für Systeme und Subsysteme sowie Durchführung von Anforderungsanalysen Fachliche Führung des technischen Entwicklungsteams und Koordination von Arbeitspaketen Verantwortung für Systemintegration, Fehlererkennung und Systemprüfungen Durchführung technischer Reviews, Audits und Risikomanagement sowie Steuerung von Lieferanten Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Ingenieurwesen, Elektrotechnik) Mehrjährige Berufserfahrung in einer technischen Abteilung sowie langjährige Erfahrung in der technischen Projektleitung Fundierte Kenntnisse im Systems Engineering wünschenswert Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe interkulturelle Kompetenz und weltweite Reisebereitschaft Ihr Vorteil: Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt mit möglichen Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld Karrierechancen: Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in einem international agierenden Unternehmen Innovative Projekte: Arbeit an zukunftsweisenden Technologien in den Bereichen Verteidigung und Automotive Flexible Arbeitszeiten: Unterstützung der Work-Life-Balance durch flexible Modelle und Homeoffice-Möglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge: Finanzielle Absicherung durch zusätzliche Arbeitgeberleistungen Ihr Kontakt zu Hofmann: Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der +494941990780 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: aurich@hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Ihre Aufgaben: Selbstständige und effiziente Organisation des Büroalltags, einschließlich der Verwaltung von Bestellungen und der Durchführung allgemeiner administrativer AufgabenOrganisation und Abstimmung interner sowie externer Veranstaltungen inklusive VerpflegungPlanung und Abwicklung von Geschäftsreisen inklusive Reisekostenabrechnung Bearbeitung und Erstellung von Rechnungen Überwachung von Zahlungseingängen Vorbereitende BuchhaltungVorbereitung von Reports sowie deren Auswertung Ihre Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder einschlägige berufliche ErfahrungVerlässlicher und sorgfältige ArbeitsweiseAllrounder für organisatorische und zwischenmenschliche BelangeSicherer Umgang mit Excel und WordSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für eine reibungslose KommunikationGute Englischkenntnisse von Vorteil Ihr Vorteil: Schneller und unkomplizierter EinstiegFlexible ArbeitszeitenLangfristige Einsatzmöglichkeiten mit ÜbernahmeoptionUrlaubs- und WeihnachtsgeldUnbefristetes ArbeitsverhältnisIndividuelle Begleitung und kompetente Betreuung durch unser Team Wir sind gerne für Sie da: Bewerben Sie sich noch heute als Office Manager (m/w/d) in Sankt Augustin.
Ihre Aufgaben: Verantwortung für Arbeitssicherheits-, Gesundheits-, Brandschutz- und Umweltschutzprozesse im gesamten Unternehmen Koordination interner und externer Ansprechpartner der Fachbereiche Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Audits in den Bereichen Arbeitssicherheit, Umwelt und Nachhaltigkeit Organisation und Dokumentation von ASA-Sitzungen sowie Arbeits- und Brandschutzbegehungen Erstellung von Betriebsanweisungen, Gefährdungsbeurteilungen und Korrekturmaßnahmen bei Betriebsunfällen Planung und Durchführung von Projekten im Bereich Health-Safety-Environment Ihre Qualifikation: Abgeschlossene technische oder naturwissenschaftliche Ausbildung mit Zusatzqualifikation als Fachkraft (m/w/d) für Arbeitssicherheit (Sifa) Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit, Gesundheit und Umwelt Fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Regelungen und Richtlinien Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Ihr Vorteil: Unser Kunde bietet: Abwechslungsreiche Aufgaben in einem kollegialen Team Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen mit flachen Hierarchien Individuelle Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten Gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkmöglichkeiten Angenehme Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute per E-Mail unter folgender Adresse: nuernberg1@hofmann.info Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 0911 980770.
Durchführung des technischen Managements im Rahmen der Angebotsbearbeitung und SystementwicklungErstellung von Konzepten für Systeme und Subsysteme Verantwortung für die Planung und Koordination der System-Qualifikation mit externen Stellen Erstellung von Anforderungsanalysen und deren passenden Spezifikationen Durchführung von Systemprüfungen sowie Erstellung von Mengengerüsten und Terminplänen Technische Angebotspräsentationen bei Kunden (m/w/d) vor Ort Definition von technischen Entscheidungsvorlagen Marktbeobachtung aktueller technischer Trends sowie Mitarbeit in der strategischen Produktausrichtung Was bringen Sie mit?